Olt Boglárkával, a Generali Biztosító kommunikációs vezetőjével beszélgettünk egy gőzölgő tea mellett az üzleti élet öltözködési szabályairól, tárgyalási helyzetekben alkalmazható hasznos tippekről, tanácsokról.

Van-e a cégnél kötelező öltözködési forma, dress code?

Nagyon szigorú nincsen. A Generali olasz cég, olaszosabb lazaság jellemző a ruhákra is. Éppen ezért nálunk nem annyira konzervatív a dress code, picit lazább, vagányabb, színesebb stílust is megenged. Elvárás ugyanakkor, hogy mindenki ápoltan és kulturáltan jelenjen meg a munkahelyen. A hölgyeknél nem kötelező tehát a kiskosztüm, de vannak alapvető normák, például, hogy nyáron fedetlen vállal nem jelenünk meg a munkahelyen. A férfiaknál sem mindenki hord nyakkendőt, csak külsős tárgyalások esetében, náluk a zakó, ing jellemző. Inkább smart casual-ként jellemezném.

Te mit preferálsz az üzleti életben magadon, illetve másokon?

Ha túl szürkére alakul az öltözék, akkor az semmilyen. Kell, hogy legyen rajtam valami érdekes, valami egyedi, valami szín. Például, ha van rajtam egy alapöltözék, egyszínű szoknya, akkor abba egy sállal, egy nyaklánccal, egy kiegészítővel, egy jópofa felsővel életet lehet bele vinni. Mindez egy kis stílust ad az öltözéknek. Én alapvetően nadrágpárti vagyok, de nadrágban is lehet vagány az ember egy jó fazonnal, egy jó színkombinációval. És ami fontos, hogy a kevesebb néha több.

Szerinted mennyire befolyásolja egy vezető megítélését az öltözködése?

Szerintem nagyon, mert az öltözködés, a külső megjelenés adja az első benyomást. Nem is a ruhadarabok számítanak részleteiben, hanem sokkal inkább az összbenyomás. És amit vallok, hogy az öltözék legszebb dísze a mosoly. Nagyon szeretem a színeket, az erős színeket is bátran használom, élővé teszik az arcot, a különböző színek más és más benyomást kölcsönözhetnek neki. A találkozások során először az arccal és a domináns színnel találkozik a tekintenünk, és utána látjuk meg az embert, így kapunk egy összbenyomást, ezért én nagyon pártolom a színeket, a színek használatát. Nem mellesleg jó kedvem is lesz a színektől, és remélem, hogy akikkel találkozom, hasonlóképpen éreznek majd.

Van bármilyen öltözködési taktikád a különböző tárgyalási típusokra?

Az a fontos, hogy harmóniát sugározzon az ember. Ha a kiválasztott öltözékben jól érzed magad, mindegy, hogy milyen színű, harmóniát sugárzol, ezáltal kiegyensúlyozott leszel, könnyebben tudod irányítani az eseményeket, magabiztosabban mozogsz tárgyalási helyzetben.

Pénzügyi területen dolgozol: mi a tapasztalatod, tudsz abból előnyt kovácsolni, ha beleviszed a saját egyéniséged az öltözködésbe, vagy inkább maradsz a formális öltözéken belül?

Én mindig beleviszek az öltözékembe egy kis vagányságot. Ha olyan a másik fél, és a körülmények is megkövetelik, akkor én is figyelek, alkalmazkodom a környezet elvárásaihoz. Ha szükséges, és a tárgyalás megkívánja, akkor visszafogottabb az öltözékem, de akkor is megjelenik benne a saját egyéniségem például egy színes, érdekes kiegészítővel.

A pénzügyi terület miatt biztos sok férfival kell tárgyalnod: e tárgyalások során mennyire vállalod a nőiességed?

Nem akarok férfinak öltözni attól, hogy férfiakkal tárgyalok, a visszafogottan nőies öltözék ad egy kis játékosságot az interakciónak. A férfiak is jobban kedvelik, ha egy ízlésesen felöltözött nővel beszélgetnek, de nyilván ennek is megvannak az etikai szabályai, amelyeket javasolt betartani.

Kedvenc ruhaszín/anyag/forma?

Nagyon szeretem a pirosat, a sötétkéket, de a kicsit vadabb, spanyolos, délies színek sem állnak távol tőlem. Általában a sportosan  elegáns és a kényelmes anyagok mellett teszem le a voksot, de fontos, hogy legyen valami eredetiség a fazonban is.  Arra figyelek, ha egy zakó is van rajtam, akkor abban legyen egy kis izgalmasság, például lehet kockás vagy egy folt a könyökén. Azokat a ruhadarabokat szeretem, amelyek annak ellenére, hogy komolyak, van bennük egy kis játékosság, ezzel megtörik az adott öltözék esetleges túlzott komolyságát.

Van olyan példaképed, aki a jelenlegi stílusodra hatott?

Aki hatással volt rám, az az egykori főnököm a Kulturális Minisztériumban, Lugosi Viktória, aki borzasztóan kreatív és színes egyéniség. Ő például mindig vagányan tudott felöltözni a minisztériumi környezet ellenére is. Egy-egy jó darabbal megtörte azt a szürkeséget, amibe a külső környezet belekényszerítette.

Egy kommunikációs szakértő életében sokszor adódnak váratlan helyzetek, vagy olyan napok, amikor sajtóeseményen és/vagy üzleti tárgyaláson is meg kell jelenni. Hogyan készülsz ezekre a helyzetekre?

Mindenki szekrényében kell, hogy legyen egy zakó vagy egy sötét színű blézer, amelyet bármikor elő lehet venni, férfiaknak zakó, nyakkendő. Így soha nem jövünk zavarba váratlan tárgyalási helyzet esetén sem. Ha persze előre tudom, hogy sajtóeseményre készülünk, akkor én is nőiesebben, elegánsabban öltözöm (szoknya, magassarkú), kicsivel több figyelmet szentelek a sminknek.

Mit javasolsz, milyen legyen egy női üzleti vezető Facebook profilja?

Ha egy üzleti partnerhez bejelentkezel, biztos, hogy először a facebook oldalad ellenőrzi, ezért érdemes megtalálni a magánszféra és a munkahely egészséges egyensúlyát a profil kialakítása során. Ne legyen túl szigorú, de ne is egy strandon készült fürdőruhás képet töltsünk fel. Lehet mosolygós, lazább kép a profilunk, de ápoltak legyünk rajta, ízlésesek, olyan környezetben, ami a méltóságunkat megőrzi. Ugyanakkor itt is azt vallom, hogy a képeink között legyen  egyedi, jópofa kép is a szabadidős tevékenységekről, amely - az említett keretek betartása mellett - jellemez minket.

 (Fotók: Gordon Eszter)

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.