Számos cég igyekszik üzleti partnerei, munkatársai kedvében járni oly módon is, hogy húsvétkor, karácsonykor ünnepi képeslapot küldenek az illetőknek. A gesztus szép és értékelendő, de ügyeljünk arra, hogy a kivitelezés is ízléses legyen!
Ha „jót és jól” szeretnénk cselekedni, mindenekelőtt válasszunk igényes üdvözlőkártyát. Ha a céges keretek kevésbé költséges, már-már silány üdvözlőlapot engednének csak meg, inkább ne is küldjünk ünnepi lapot a partnereknek, készítsünk helyette e-mailben továbbítható képeslapot.
Az üdvözlőlap illusztrációja és szövege is legyen ízléses, inkább visszafogott, amely illeszkedik a küldő és a fogadó cég kultúrájához is.
Érdemes frissen tartani azt a listát, akiknek küldenénk az üdvözlőkártyát – kövessük nyomon a gyakran változó címeket, munkát váltó kollegák helyére kerülő munkatársakat, hogy mindig az kapja meg figyelmességünket, akinek azt valóban szántuk!
Névre szólóan küldjük ki az ünnepi lapot, és a megfelelő címzett nevét írjunk a borítékra. Így elkerülhető lesz, hogy jó szándékú köszöntésünk esetleges sértődéshez vezessen.
Elég, ha csak röviden kellemes ünnepeket kívánunk a címzettünknek, nem szükséges részletekbe mennünk. A jókívánságok nyomtatott és saját kézzel írt verziója is megfelelő a céges képeslapokon.
Nem mindegy, milyen hangvételű az üzenetünk, ahogy annak jellegét is igazítsuk címzettünk személyiségéhez. Lehet kicsit kevésbé formális is levelünk abban az esetben, ha a címzettel való viszonyunk megengedi azt.
Apró részlet, de fontos saját kézzel aláírni a képeslapokat. Ezzel sokkal személyesebbé tesszük gesztusunkat.
Névjegykártyánkat is csúsztassuk az üdvözlőlapba, ezzel a kis figyelmességgel elegánsabb lesz üzenetünk.
Gondoskodjunk arról, hogy időben feladjuk a képeslapunkat, és még az ünnepek előtt megkapja azt partnerünk!
Fotók: Pinterest.comHa tetszett a bejegyzés, iratkozz fel az RSS-értesítőnkre!
Szólj hozzá!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.