Mi sem dobja fel jobban megjelenésünket, mint egy szép kiegészítő - akár az irodában, akár a munkahelyen kívül vagyunk. Általános szabály viszont, hogy formális közegben hét darabnál több ékszert ne viseljünk. Nem elég azonban csak a mennyiséget szem előtt tartanunk; érdemes arra is figyelnünk, hogy az ékszereink stílusa, színe is jelentősen befolyásolja, hány darabot illő egyszerre hordanunk.
A hetes szabály elsősorban a klasszikus metszésű, ezüst és arany ékszerek esetében helytálló, ugyanakkor a ma oly népszerű színes, formagazdag bizsukra vonatkoztatva a bűvös hetes már túlzás.
Törekedjünk harmonikus megjelenésre: ha látványos ékszert viselünk, akkor válasszunk egyszínű, minta nélküli öltözéket, és ha gigászi nyakláncot viselünk, akkor már nem lesz szükségünk karkötőre, gyűrűre. A nagy volumenű ékszerek csak úgy vonzzák a tekinteteket, így bőven elegendő egyszerre egy ilyet viselnünk. Az erősebb testalkatúak mindenképpen kerüljék az óriásékszerek együttes viseletét, hiszen ezek a párosítások optikailag növeli a „testarányokat" is.
Valóban igaz a hetes szabály? Hány egységként értelmezendőek a klasszikus ékszereink
Íme egy gyakori kombináció:
(gyönysor) VAGY (vékonyabb arany- vagy ezüstlánc) + egy pár fülbevaló=3 egység
karóra+karkötő=2 egység
további kiegészítő javaslat: 1 db gyűrű VAGY 1 db hajcsat
Ez a fenti példa is jól mutatja, hogy a hetes szabály még a klasszikus ékszerek esetében is túlzás lehet, én adott esetben ki sem merítettem a „keretet". Amit semmiképpen ne feledjünk: a kevesebb több. Legfőképpen akkor, ha a mindennapjainkat hagyományos irodai környezetben töltjük.
Fotók: stylehive.com, aliexpress.com, blog.simonewalsh.com, millionlooks.com
Ha tetszett a bejegyzés, iratkozz fel az RSS-értesítőnkre!
Szólj hozzá!
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.